新密市人力资源市场从1993年放开，城区各类人才交流中介机构近30家，有的机构不仅从事人才中介业务，甚至还从事征婚、搬家业务。再加上城市扩容吸纳务工人数的增加，劳动力市场迎来了黄金发展时期，随之而来信息不对称造成的招聘欺诈、非法中介的事件层出不穷。1995年政府全面对人力资源市场整顿管理，坚决取缔非法中介机构，全市仅保留一家公共职业介绍机构-新密市人才劳力市场管理办公室，负责全市职业介绍、人才交流、人事代理、市场管理等业务。

 我作为其中一员具体负责市场管理工作，专门对全市用人单位进行招聘用工管理监察，确保全市企业用工规范，人力资源市场交流有序。2001年成立新密市人才劳力管理服务中心，全面整合人才交流、劳务输出、人事档案管理、农民工务工管理、职业技能培训等业务，正式开启人力资源要素市场全面配置的新时代。我的职场身份也随之转换为草鸡状态，行走其中艰辛付出。8年来的努力付出依然重复着不服输劲头，凡事以理谋事，以情感怀，敢想敢做，始终坚持以工作为基点，履职尽责。见证了新密市人力资源市场的发展变迁，经历着职场纠葛争斗，习惯了礼尚往来的交往，感受了职位高低所带来的行事结果。

2002年我被提拔为新密市人才劳力市场副主任，全面负责市场业务正式步入职场老鹰的行列，在主任王国强的带领下，我和同事们一道创新求实，突破前行，创新探索市场管理新机制，随之出台“三个一”工作法：“每人每天开发一个岗位信息，回访一个服务客户，提出一个工作建议。”同时要求每天早会随时汇报结果、总结问题，交流经验。劳务输出业务依托省会郑州，北上京城，南下深圳。最让我难忘一次是带领务工人员来到特区送人，当时合作的机构是深圳新天地人才交流中心，到达当天已是傍晚，为了省钱和务工人员一起住进了车库房，每个床位5块钱。半夜时分前来深圳务工人员投宿的特别多，我还得腾地方和务工人员挤在一个床位上。说实话咱也不是心疼钱，而是怕带来的务工人员乱跑给弄丢出问题。所以必须忍受着闷热、脚臭、汗腥味苦盼着漫漫长夜早上散去。

次日带着务工人员简单早餐后，准时集结在新天地人才市场交流大厅，来自全国四面八方的务工人员集满了全场，只听一声哨音长鸣！吵杂喧闹的大厅立刻沉寂下来。一名工作人员走进显眼的高台，高声喊道：“现在开始面试！请大专以上学历的人员举手示意我。”我远眺过去只看到3只手停在空中，然后被相关工作人员引入面试室进行测试。“请高中毕业的人员举手示意我。”大约有十几位，被引入另一个通道进行面试。“好了！诸位请横排列队站好，两人间隔两个拳头，爬下做100个俯卧撑。”最终有20位获得录用资格。原来这是一家台资玻璃厂招聘工作，要求操作工必须是臂力强大才能上岗，幸好我的带来的6个人通过上午的全程面试录用了5人，送人任务总算可以松一口气了。帮务工兄弟们安顿好告别后，我带着最后一位老乡继续寻找工作岗位，先后跑了两天才终于送别返乡。