538-作者:李洪均-四川绵阳

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R1(-1)> R1(0):这个公式告诉我们这样的责商智慧:遵守规则是每个社会成员的最基本的角色责任,但有的时候我们会面临不同的责任客体的诉求需要,这个时候如果我们一味墨守成规不敢越雷池一步,则会导致(另外的一个责任客体)其他的人与事出现更大的问题。因此,在这种情况下,我们需要审时度势,权衡利弊关系,做出更好的决策。

4R4P[职场故事】系列

——不好意思,我违规了

分享学员:李洪均

【此文章未经方老师改编】

还记得这是2010年,前单位工作时发生的一件事.

这一天,我到车间现场巡视,按规定穿戴好洁净服,以及鞋帽,然后进入了洁净室,到现场巡视了一圈,正准备走出洁净车间时,这时我忽然观察到一名女同事,脸色很不正常,脸发白,嘴唇发紫,感觉呼吸也比较急促,我当下判断肯定是急性病变,我马上叫了一名同事到公司外面拦出租车,我没有脱洁净服及靯帽,赶紧背起这名员工冲出车间,紧急送到医院,最终这名员工及时得到了救治。

虽然我违反了洁净室管理规定,但却救治了员工。


4R4P分析

1.我违反洁净管理室规定,出车间不更换洁净服,R=R1(-1),虽然违反了洁净室管理规定,但却使员工得到了及时救治,不致发生病危情况。

2.但如果我循规蹈矩R=R1(0),有可能致使员工得不到及时救治,而发生不可想象的后果。

3.这次我R=R1(-1),但却使这名员工得到了救治,同时还提高了我在团队中的影响力。

构成4R4P责任现象公式R1(-1)>R1(0)(责任第一现象第一层次)

4R4P责任动力管理学院友情提示:

制度是死的,人是活的,特殊情况,特殊对待。传统管理缺少了人情味,也就缺乏了向心力。现代企业中,人性化管理已经是持续发展的有效管理方式,已经是大势所趋,这也是实现责任动力管理费力最小的有效途径。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R1(-1)> R1(0)

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