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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

 

任何一种管理体系的出台都是符合时代的潮流。

管理已经走过了科学管理和现代管理的成熟之路。

 

如今,责任泛滥、责任缺失变成当代管理中最需要认真审视的话题和因素。

4R4P四种责任&四种力量基于责任的原理开创出新的管理理念和模型。代表着未来主流管理模式的研究先驱。

 

100年前有“科学管理之父”泰罗的《科学管理原理》,100年后将有4R4P “责任动力管理理论的倡导者与先驱”方志良的《责任动力学(4R4P)》!

 

4R4P!未来企业主流{中小企业管理咨询}的新选择!4R4P!未来企业主流{中小企业管理咨询}的新选择!

 

4R4P!被一些知名企业家和学者誉为:独树一帜、别具风格、具备完整的责任与{执行力管理}理论体系,能与世界顶级的管理理论相抗衡,将会成为未来世界主流管理理念与体系的新选择!

 

自管理史以来,4R4P!--中国本土第一家原创、系统的管理理念与管理技术。不久的将来,将会改变西方管理工具一统天下的局面,引发世界基于“4R4P四种责任四种力量”新的管理体系的研究、运用与管理革命的热潮! 新时代、新管理、4R4P!新的责任范式与您的企业同行!

 

我们专注于打造新一代企业管理体系咨询平台与责任管理工具!

 

4R4P提出的核心管理原理:

一,分工与责任层次

二,责任与约束管理

三,四种责任的区分与转化

四,四种责任的管理模型

五,执行力的四种力量

六,执行力的四种境界

七,不同的人在四种责任与四种力量下的管理境界     

             

咨询电话:400-880-7601;
        更多精彩请点击    http://www.4r4p.com/

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:

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