?4R4P创始人矩阵系统思维创始人?

4R4P理性责任管理体系认证创始人与发起者

心灵5S创始人?

四大问题法则创始人

?为人处事四大法则创始人

?角色&沟通三部曲创始人

?德才矩阵分析创始人

全球首创&独创提出“矩阵系统思维”新概念与新理念。

         根治企业管理中最常见的责任问题

一，企业中是否经常存在董事长忙着干总经理的活，总经理忙着干部门经理的活，经理忙着干主管的活，主管忙着干基层员工的活，形成上下错位的“责任坍塌”现象，严重制约企业内部正常运营效率？

二，作为管理者，您是否经常有训斥或者抱怨属下“责任心不够、责任感不强、不够敬业、不够忠诚”的牢骚？您是否想“玩真的”去彻底改变这种现象？

三，企业部门之间分工不清，经常“玩太极”，成员之间推诿现象严重。难道真的是部门与成员责任心问题？您是否想根治这种现象？

四，作为一个管理者，是否凡事亲力亲为就是好的管理者？

五，责任问题、责任事故在企业管理中是否总是存在“管理死角”，总也避免不了？

六，是否总是感觉企业中的执行力有问题？“执行力差”变成口头禅？

七，为了提升企业成员的责任心、责任感，您是否曾经在企业内做过《责任重于泰山》、《责任重于一切》、《责任胜于能力》、《没有任何借口》等类似的教条主义励志责任素质培训？经常是“培训时很心情很激动、思想很冲动，回到岗位没心动”无奈和尴尬的局面？

……

如果您的企业管理中经常存在“没责任心、没责任感、执行力差、推诿”等牢骚话和口头禅。那么，企业中的责任管理真的很有问题，作为责任管理也真的OUT了。

现在，您正在认识一个全球首创的责任变革管理体系----4R4P!理性责任管理提升专家。

如果您想彻底颠覆和改变上述的责任问题与责任现象，提升企业运营效能。那么，4R4P!(理性责任管理系统)是你最明智的一次企业成员责任优化提升选择，我们帮你实现！

有了4R4P!(理性责任管理体系)，成员责任问题不再是管理中“顽疾”；

有了4R4P!管理者不再做很多没有效能的无用功以及“吃力不讨好”的活；

4R4P!（理性责任管理体系）让责任管理问题得到彻底的根治！

如果4R4P!在贵公司能够生根落地，那么企业内部将永远消失“责任心、责任感”等空洞无用的责任说教词汇，取而代之的将是能够带给责任理性管理的新名称、新概念：角色责任、能力责任、义务责任和原因责任。

我们不是简单的责任培训，我们颠覆传统的责任管理培训模式，我们是理性责任传播者，我们带给企业理性责任管理新思维，新理念、新技术与新工具！

4R4P!理性责任管理理念与技术，如今已经得到了40多家企业的成功实践，我们正在让更多的企业获得责任管理新动力，让企业进入责任管理新纪元。

变革责任管理是我们永远的使命！

推动广大企业进入理性责任管理时代是我们的追求和荣耀！

希望您的企业是我们下一个服务对象，我们将带给您一次颠覆传统管理培训的全新体验！

我们就是全球理性责任概念的缔造者和倡导者，四种责任名词概念（角色责任、能力责任、义务责任和原因责任）和四种责任矩阵管理模型是我们自主知识版权，我们正在改变责任管理历史。

责商（上海）管理咨询有限公司，公司创始人是4R4P!与理性责任管理创始人方志良先生。

公司凭借4R4P!理性责任管理体系获得“创新中国”2011年中国（20家）最佳自主创新企业之一。

创始人方志良先生在人民大会堂有关理性责任管理体系的演讲，获得了在座100多家企业的强烈共鸣和高度赞赏。