2423-作者:戴百度

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R1(-1)> R1(-1):R1(-1)R1(-1)责任优先次序,失范状态下的思维方式,失范状态下前者的社会行为要优先于后者的社会行为,比如:至于弊病,哪一种制度都有,十全十美的制度是没有的。这个人世间永远不会绝对完善,我们所能做的,永远不过是‘两利相权取其重,两害相权取其轻’。


    一次和公司的一位资深老员工在讨论员工晋升的事情。讨论一番后他一直对于他目前的职位很不满意。听了他的一番论证后,其他的同伴同样也是为他的职位不满意。首先,这位同事已经是公司里干了5年的老员工了,其次,在销售员中这位同事的业绩也是名列靠前的,但是就在刚刚晋升的销售主管中却还是满意他的名字。

    后来,在一份人事部的调查中,我们发现在对于这位同事的评语中写道:该同志能及时完成本职工作,完成公司给予的业务指标。而在另一位晋升同事的评语中我们发现这样的字幕:该同志在完成本职工作之余扔能分担团队业绩指标,并多次用亲身实践教授新业务员业务知识。

当我们把这样的事情告知这位未被晋升的老员工时候,他沉默了!

 

4R4P分析

1.销售人员的角色责任R1的完成是你角色的提现,这一项是不能给你加分。

2.给别人提供R3+1的责任帮助,在帮助别人的同时也会成就自己。

3.在能力责任R2相同或相似的情况下,你的R3义务责任才是你的核心竞争力。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R1(-1)> R1(-1)

本文责任思维模型:4R职场法则

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