1713-作者:狄飞

  职场菜鸟  职场心态

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R=R2(>0):R2能力责任,努力做,做一件事情的结果会有程度性的差异,R2(L)是指在做一件事情的过程中,虽然达成了目标,可是离最好还差很远。比如:公司这个月定的指标为10万,小王勉强做到了10万零500,小王的行为属于能力责任低阶R2(L)体现。

(该文章未经方老师改编)

 

刚刚毕业之际,初出校园的我们进入公司的时候都是职场菜鸟,对于很多东西都不懂,是典型的工作能力不足,需要有师傅或同事引领指导。


在公司设计图纸的工作中,我经常会出现系数参数计算错误的情况。为此,我请教公司的老师傅,又从网上买了相关书籍自学。经过了近一年的勤学苦练,我逐渐摸到了工作的套路,掌握了基本的工作能力和方法,适应了自己的工作岗位。

 

4R4P分析:

1)刚刚毕业的我是职场菜鸟,对于工作的业务和岗位职责不能胜任,能力不足,是工作的低阶能力责任即R=R2(L)


2)在工作之初出现的设计参数错误等情况,是我工作能力责任不足R2(L)的表现。经过自己的努力学习和勤学苦练,我适应了自己的岗位,是能力责任高阶R2(N)

 

4R4P公式:R=R2L

 

中国4R4P管理学院友情提示:

职场菜鸟并不可怕,只要虚心求教勤学苦练,假以时日,我们必能提高自身的业务能力,胜任岗位职责,成为一个对公司有用的人。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R2(>0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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