11831-作者:陈川湘

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R3(+1)≠R4(c):全心全意帮助他人不等于他就是居心叵测的动机。比如:对他人的帮助、友善不等于有自私自利的小我心理;关心、赞美他人不代表就是为了谋取个人利益。

虽然组织中各部门是以利益为导向的群体,但人与人之间的社会属性并没有消失,同事之间依然存在正常的关心和友谊。从某种角度上看,企业文化的建立也是基于此种属性。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R3(+1)≠R4(c)

责任动力(4R4P)学分析:责任公式:R3(+1)≠R4(c),责任现象:关心不等于私心。

本文责任思维模型:企业责任驱动系统RDS

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