11419-作者:方志良

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R2(N)=R4(c):责任客体误认为责任主体能力的发挥不合时机,是个人英雄主义,影响了团队整体规划或者组织大的发展方向。



李佳琦责任现象学:妒忌的“眼红”与心酸付出的“口红”!



最近有一个微博爆料,李佳琦在上海花1.3亿买豪宅,爆料人更是酸溜溜地描述,李佳琦这个1.3亿豪宅是一个个口红粉丝直播砌起来的“冤魂”墙。

于是,据说网络上出现铺天盖地的网友叫屈,甚至“良心”烤问李佳琦:你就一个网红,凭什么比我有钱?凭什么住豪宅!

这不禁让我感叹:“眼红”酸溜的人呀!你们从来没有看到,一个人在出名前的是如此的“口红”,至少是口干舌燥,心酸与苦楚!

据公开资料介绍:出身一般的李佳琦在淘宝直播还没有开始的时候,李佳琦只是一个口红促销员。

但凭借出色的彩妆专业知识,成为了线下商场同行业里促销的佼佼者。

因为李佳琦敬业、专业,他推荐的口红销量总是比别人好,尤其是他推介的产品,顾客的满意度也是非常高,非常信赖。

直播平台的出现,他开始从线下快速转入线上。于是一年365天,据说他累计直播389场,每场平均下来直播时长达6小时以上,其结果是,每天嘴唇都被口红麻木了。

这就是1.3亿豪宅背后的“代价”真相!一个成功人士的付出与收获!

人性中的妒忌眼红是如何产生的?

越是熟悉、地位卑微的人,越容易产生地位、身份、财富甚至幸福感的比较,妒忌越是容易发生。

妒忌眼红发生的责任现象规律:

当社会上两个人一开始没有什么发展差异,一旦一方发展特别好,那么快速发展出来的差距,将会令发展差的一方产生崩溃的妒忌心。而且差距越大,失衡一方的妒忌心将与差距成正比,最终形成负相关,妒忌到眼红、咬牙切齿的崩溃边缘,甚至恨之入骨。李佳琦则属于这一类被妒忌的群体。

假如两人本来就差异很大,发展好的一方若是锦上添花,发展得更好。那么,发展差的一方不仅不会妒忌眼红,还是由衷的欣赏与崇拜。马云就属于这一类,应该没有太多普通人会妒忌马云的财富。

在责任现象学中,人之所以会妒忌:

其一,妒忌是因能力责任R2(0~N)产生高低阶差异的结果,目标结果差异越大,妒忌越大;

其二,妒忌是因为妒忌对象可以作为责任主客体评价系统的参考对象,妒忌者把自己作为评价一方的责任客体,被妒忌者自然成为被评价的责任主体。

其三,有了上述两个天然的责任现象妒忌条件,他人(尤其是以前同等地位与职业,或靠新创新创业平台)的成功。换言之,他人付出的责任高阶就成为可以贬低的责任低阶,成为偷奸打滑或不劳而获。李佳琦买口红貌似就是这一类被妒忌贬低。

妒忌让人眼红,妒忌让人比较,妒忌最大的隐患在于一个人会在自己的责任动力上自我湮灭,灵魂上自我毁灭,精神信念上产生动摇,最终也就让人内心崩溃失衡,产生怨恨与反社会的各种抵触、悲观、消极与愤青情绪。

放下无谓的偏见,把自己平凡的工作当成真正的事业做起来,有一天才有可能,像李佳琦一样“口红”,至少不会妒忌“眼红”!

你还在妒忌眼红吗?收起妒忌不再眼红!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第二层次:Ra=Rb责任色盲综合症:R2(N)=R4(c)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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