1051-作者:刘小敏

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R3(0)> R2(N):采用人格攻击优先于拼实力的责任逻辑优先思维。古代两军交战前两个将军对骂,直到一方把另一方的首领骂到吐血身亡,严重挫伤对方的士气,不费一兵一卒打败对方。真正做到了四两拨千斤的战术打法。

小朱以优异的成绩从985高校毕业,在学校里,不但拿了奖学金,还获得了很多实用新型专利,他对自己的专业方向充满了热忱。所以毕业之后,就选择了一家充满前景的公司,正好从事的是他非常感兴趣的方向。所以,没多久,小朱对工作就慢慢上手了。正好,公司里此时也来了几位新同事,公司老板决定举行一个欢迎新同事的聚餐。小朱虽然有安排,但是也出于公司活动参加了。

        席间,大家气氛都很好,欢迎新来的经理,给领导敬酒,然后大家相互认识认识。可是小朱不喜欢喝酒,大家轮流敬酒他都不喝,还叫不出其他同事的名字。最后老板都出马了给他敬酒,他居然还是推迟不喝。

    第二天,小朱离开了公司。


4R4P分析:

  小朱很快上手工作是R2(N),可是小朱在同事聚餐中,不但不给同事面子,也不给老板面子,不喝酒,也记不住同事名字。这个是很明显的R3(0).最后公司请他离开,R3(0)>R2(N)。作为一个职场新人,不但要提升自身工作能力,团队精神也很重要,现代社会更看重的是团队的力量   ,如何与同事相处合作也是一个基本的职业素养。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R3(0)> R2(N)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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